II. 신경내분비계 지표
1. 카테콜아민 115
2. 코르티졸과 ACTH 115
3. 도파민 116
4. 세로토닌 116
5. 기타 117
III. 면역지표
1. 면역 평가방법 119
2. 스트레스 평가방법 119
3. 만성적 스트레스와 면역 연구의 평가와 전망 120
IV. 심혈관계의 생물학적 지표
1. 고혈압 121
2. 호모시스테인 122
3. 죽상경화 형성 및 혈액응고인자 123
4. 심박동수 변이 124
참고문헌 128
제4장 직무스트레스와 건강
I. 심혈관계 질환
1. 서론 135
2. 심혈관질환에 대한 스트레스의 병태 생리적 기전 137
3. 근거를 통해 살펴본 스트레스와 심혈관계 질환의 관계 139
II. 근육골격계질환
1. 근육골격계질환의 정의 146
2. 근육골격계질환의 원인 146
3. 근육골격계질환과 사회심리적 요인의 관계 147
4. 사회심리적 요인과 근육골격계질환의 관계를 설명하는 이론 150
5. 방법론적 문제 153
6. 근육골격계 질환의 관리와 중재 154
III. 직무스트레스와 정신건강
1. 서론 156
2. 정신건강에 미치는 스트레스의 병태 생리적 기전 158
3. 근거를 통해 살펴본 직무스트레스와 정신질환 162
4. 외상 후 스트레스 장애 170
5. 결론 175
참고문헌 176
제5장 직무스트레스의 관리
I. 서론
II. 직무스트레스 관리의 조직적 접근
1. 직무스트레스관리의 조직적 접근에 대한 일반적 이해 195
2. 근로자지원프로그램(EAPs) 206
III. 직무스트레스 관리의 개인적 접근
1. 대처전략에 초점을 맞춘 스트레스 관리 프로그램 220
2. 구체적 스트레스 관리 훈련 기법 222
3. 관리 프로그램의 구성 224
4. 스트레스 관리 훈련의 효과 225
5. 스트레스 관리 방법 적용시 유의사항 227
IV. 직무스트레스의 법적 관리 및 보상
1. 직무스트레스 예방 229
2. 직무스트레스에 의한 업무상 질병 보상 232
부록
1. 관리 관련 법규 248
2. 보상관련 법규 249
제6장 연구현황 및 과제
I. 서론
II. 국내 연구현황
1. 초기 직무스트레스 연구의 전개 255
2. 연구의 본격화: 직무스트레스 측정도구의 표준화 연구의 발전과정 256
3. 한국인 직무스트레스 측정도구의 내용 258
III. 국제연구동향
1. 노동의 사회심리적 환경요인에 대한 이론적 틀 261
2. 직무스트레스 연구방법 262
3. 국가차원의 직무스트레스 가이드라인 264
IV. 향후 연구과제
1. 건강영향 평가 및 임상적 지표 개발과 발전 265
2. 작업환경 및 사업장 평가와 관리 267
3. 다양한 평가도구의 개발 271
4. 노동의 사회심리적 요인과 건강장해에 대한 책자와 가이드라인 제시 271
5. 직무스트레스와 ‘정치’ 272
6. 직무스트레스로 인한 의료·사회적 비용 추계 273
7. 근육골격계 질환과 직무스트레스의 상관성 확인과 대안마련 273
8. 가정과 직장 양립에 따른 스트레스 요인에 관한 연구 273
9. 직무스트레스 연구인력 인프라 구축과 교육과정 구축 273
V. 결론
참고문헌 274
<부록> 직무스트레스 측정도구들
I. 한국인 직무스트레스 측정도구
1. 한국인 직무스트레스 측정도구 개발배경 279
2. 한국인 직무스트레스를 구성하는 영역에 대한 정의 279
3. 일반적 안내 280
4. 직무스트레스 점수 산출 및 평가방법 281
5. 한국인 직무스트레스 측정도구의 참고치 283
II. 한국어판 직무내용설문(45 추천문항)[JCQ-K(45q) 2004]
III. 한국어판 노력-보상 설문지(ERI-K 2004)
IV. 한국어판 NIOSH 직무스트레스 설문지
찾아보기(국문) 313
찾아보기(영문) 313"
"직무스트레스는 오늘날 선진국에서 요통 등의 근골격계 질환 다음으로 가장 흔한 작업관련 건강문제로 다루어지고 있다. 지난 2000년 싱가폴에서 열린 국제산업보건학술대회(ICOH)의 스트레스관련 쎄션장은 매 쎄션 마다 발 디딜 틈조차 없을 정 도로 청중들이 몰려 스트레스분야에 대한 전 세계적인 학문적 관심과 열기가 뜨거웠다. 이렇듯 직장에서의 스트레스는 이 미 범세계적으로 직장인의 건강을 위협하는 주요 작업관련 유해인자의 하나로 인정하는 추세이며 유럽과 미국 등 선진국 정부에서는 어떻게 하면 직무스트레스를 효과적으로 관리하게 할 수 있을까를 고심하고 있다. 아직 우리나라에서 근로자 에 대한 전국 규모의 직무스트레스 실태를 조사해 본 바는 없지만 아마 우리나라도 산업 구조나 형태 및 국가 경제 상황 을 고려할 때 선진국 못지않은 정도의 직무스트레스 관련 문제가 존재할 것이라 짐작된다. 이 개설서의 집필자는 모두 구 직무스트레스연구회 회원이다. 직무스트레스연구회는 1999년 8월 처음 발족되어 2000년 9월 부터 2003년 8월까지 만 3년간 한국과학재단으로부터 중점과제연구회지원대상으로 지원을 받아 왔으며 처음 30 여명의 회 원으로 시작한 연구회는 만 4년이 지나면서 양적 질적으로 발전하여 전국에서 모이는 회원수가 약 50여명에 이르게 되었 을 뿐 아니라 매년 꾸준히 공동연구업적을 내놓았다. 그러다가 좀더 활발한 활동을 위한 더 많은 참여자와 그에 걸 맞는 큰 무대가 필요하여 2004년 4월 9일자로 한국직무스트레스학회로 발족한 바 있다. 이 개설서는 연구회 시절 소속 회원들이 연구회 활동을 하면서 각자 공부하여 정기 세미나를 통해 발표해 온 내용을 정리 한 것으로 직무스트레스분야에 관심이 있는 더 많은 분들과 함께 나누고 싶어 책으로 엮어본 것이다. ‘스트레스 및 그 로 인한 건강장해’에 대해 제대로 알고 연구해 보고 싶다는 공통 관심 하나로 뭉친 연구회 회원들이 처음 가장 아쉬워했 던 것이 바로 이런 비슷한 형태의 한글판 직무스트레스 개설서가 없다는 점이었으며 그래서 아직은 부족한 점이 많아 더 많이 공부해야겠지만 조금 뒤늦게 직무스트레스 공부를 시작하려는 분들을 위해 일단 개설서 한 권 만들어 보자는 데 의기 투합하였다. 미진한 부분은 더 공부해 가면서 판을 바꿔 채워 나갈 것임을 독자들께 약속드리고자 한다. "
